Verborgen doelen ontdekken

De vraag is niet: “Hoe krijg je mensen mee in een verandering?” De échte vraag is: “Hoe zorg je dat ze zelf kunnen dragen wat er ligt?” Dat ze de ruimte, veiligheid en het vertrouwen om samen in beweging te komen? Want een organisatie rust niet op processen. Het rust op mensen 🙌

Dat vergeten we nog weleens. We tekenen organogrammen. Rollen. Verzinnen allerlei veranderstrategieën. En dan bedenken we hoe we mensen “mee” gaan krijgen in de verandering. Maar kijk er eens anders naar. Zie je organisatie als een glazen schaal. Een schaal die wordt gedragen door mensen. Door iedereen in je organisatie.

“Kijk eens van onderaf naar je organisatie”

Niet van boven naar beneden. Maar van onderaf. Samen. Daar zit de kracht. En zonder hen ís er überhaupt geen organisatie.
Dus misschien moeten we de vraag omdraaien. Niet: “Hoe neem je mensen mee in…?” Maar: “Wat hebben ze nodig om het te kunnen dragen? En om dat ook vol te houden?”